Kesuksesan Bisnis Dimulai dari SDM Berkualitas!
Headhunting Service merupakan jasa untuk mencari dan menyediakan sumber daya manusia yang tepat sesuai fungsi kerja yang dibutuhkan perusahaan. Cakupan dari pencarian, seleksi, dan rekrutmen yang kami tawarkan meliputi beberapa level posisi, antara lain:
Headhunting Entry Level
Headhunting Strategic Level
Jasa pembuatan payroll akan membantu perusahaan dalam berbagai hal, seperti:
Memahami sistem penggajian klien guna menyiapkan perhitungan yang tepat.
Menyiapkan prosedur dan jadwal antara klien dan DeJobs mengenai skema kerja, prosedur dan timeline layanan alih daya penggajian.
Menyiapkan master data pegawai dan hal terkait untuk dimasukkan ke dalam software payroll.
Melakukan perhitungan gaji dan rekonsiliasi pajak dari awal tahun fiskal hingga bulan berjalan.
Prinsip SMART
Specific
Target harus dirumuskan secara spesifik dan jelas, tanpa keraguan tentang apa yang ingin dicapai.
Measurable
Setiap target harus dapat diukur secara kuantitatif atau kualitatif.
Achievable
Penetapan target harus realistis dan dapat dicapai dengan mempertimbangkan SDM yang tersedia.
Relevant
KPI yang disusun harus relevan dan selaras dengan deskripsi pekerjaan karyawan.
Time-bound
Setiap target harus memiliki kerangka waktu yang jelas untuk pengukuran dan evaluasi.
Tahap L&D meliputi:
Menganalisa kebutuhan pelatihan
Menentukan tujuan pembelajaran
Memilih metode pembelajaran dan merancang materi pelatihan
Memberikan pelatihan
Evaluasi program pelatihan
ALL in HR
Layanan HR yang komprehensif, dengan mencakup beberapa komponen yang biasanya termasuk dalam paket HR yang lengkap di sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Kami menyediakan tiga jenis paket:
Layanan:
- Headhunting Entry Level
- Pembuatan Kontrak
Layanan:
- 2 Headhunting Entry Level
- 2 Pembuatan Kontrak
